11月10日，伊頓創(chuàng)始人胡錦珠女士受邀參加由中歐國際工商學院主辦的第七屆中國女性領導力論壇，就資本、領導力、創(chuàng)新教育、創(chuàng)業(yè)機遇等多個議題展開了交流。

　　在科技、創(chuàng)新、教育等領域，越來越多的女性逐漸嶄露頭角，閃耀光芒。與此同時，新生代女性崛起，女性在高層管理中的影響力也在不斷增加，她們呈現(xiàn)出更高的學歷水平、更強的職業(yè)自信以及更大的事業(yè)追求。

　　作為管理全球100多所伊頓學校的女性領導人，如何在教育中發(fā)揮女性的優(yōu)勢并培養(yǎng)和教育下一代，是胡錦珠女士20多年來一直在思考的問題。

　　女性擁有AI無法替代的“她”能力

　　在數(shù)字化革命背景下、人工智能的新世界里，女性擁有AI無法替代的“她”能力，包括高價值的創(chuàng)造力，良好的社交技能等。

　　特別是在教育行業(yè)，女性則具有更強的感受力和同理心。她們善于使用鼓勵、溝通、協(xié)調等柔性化的管理方式，在潛移默化中引導他人的自覺行為，創(chuàng)造人性化的管理氛圍。

　　如何培養(yǎng)未來的?

　　在未來教育方面，胡錦珠認為：隨著人工智能的發(fā)展，未來面對的難題超乎現(xiàn)代人的想象。

　　培養(yǎng)未來的，需要透過啟發(fā)性，豐富學習的過程;寓教于樂，提規(guī)劃習的樂趣;鼓勵孩子自主學習，成為終身學習者。在智能設備代替社交的時代，還要特別注意培養(yǎng)孩子們的溝通與協(xié)作能力。